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公司的用人標準是:“有德有才破格重用,有德無(wú)才培養使用,無(wú)德有才限制使用,無(wú)德無(wú)才堅決不用”。
公司的競爭機制是:能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆?br />
公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
司不僅通過(guò)待遇留人,公司更愿通過(guò)事業(yè)留人,感情留人。
在家人的文化中實(shí)現在公司平臺下創(chuàng )造屬于自己的一片天。
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